Rispetto, responsabilità, affidabilità. I valori che promettiamo ogni giorno ai nostri clienti li coltiviamo anche internamente, per offrire ai nostri collaboratori un luogo dove crescere, come persone e come professionisti.
Il futuro inizia qui.
In Habitu siamo alla ricerca di nuovi collaboratori. Consulta ora le posizioni aperte o invia la tua candidatura spontanea. Saremo felici di conoscerti e di dirti: benvenuto/a in Habitu.
La nostra cultura aziendale
In Habitu crediamo che la qualità del nostro lavoro inizi dalle persone.
Ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente inclusivo, rispettoso e collaborativo, dove ciascuno si senta parte di un progetto più grande.
“Ascoltare, coinvolgere, motivare, sono le tre azioni che guidano il nostro approccio, fin dal primo giorno.”
In Habitu crediamo che ogni persona abbia un valore unico. Per questo diamo spazio alle competenze e all’unicità di ciascuno, perché queste possano emergere nella collaborazione con tutto il team.
Crediamo nella forza dei legami e nella costruzione di una squadra affiatata. Cene, grigliate, visite tipiche ai masi (Törggelen) e attività after-work rafforzano la coesione del gruppo e rendono più piacevole lavorare insieme.
Mettiamo la persona al primo posto, con iniziative concrete e benefit che migliorano la qualità della vita in azienda.
- Assicurazione sanitaria integrativa MUTUALHELP.
- Acqua gratuita e, in estate, integrazione di sali minerali e vitamine.
- Condividiamo informazioni utili su agevolazioni e opportunità del territorio (welfare indiretto).
Crediamo in chi lavora con noi. Per questo vogliamo investire nel suo futuro, sostenendo il suo sviluppo professionale con percorsi formativi mirati alle esigenze delle persone e dell’azienda. Un percorso da costruire, insieme.
Crediamo che rispettare le persone significhi valorizzare il loro tempo. Per questo negli uffici è prevista flessibilità in ingresso e il venerdì breve da 6 ore. In produzione, invece, adottiamo un turno alternato settimanale, pianificato e fissato in anticipo, per offrire più stabilità e una migliore organizzazione del lavoro.
